Aktualne novice

Elementi delovnega razmerja / prikrita zaposlitev

Kako prepoznamo prikrito delovno razmerje?

Prikrito delovno razmerje je v slovenskem delovnem pravu ena najpogostejših inšpekcijskih nepravilnosti. Gre za situacijo, ko oseba formalno opravlja delo na drugi pravni podlagi (npr. kot samostojni podjetnik, prek podjemne ali avtorske pogodbe), dejansko pa dela pod pogoji, ki so značilni za delovno razmerje. Če so ti elementi podani, mora biti delo opravljeno izključno na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ne glede na želje ali dogovor med delodajalcem in delavcem.

Aktivirana shema skrajšanega delovnega časa za izbrane dejavnosti: 5. 12. 2025 – 5. 3. 2026

V Ul je bil objavljen Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, na podlagi katerega je za določene dejavnosti aktivirana shema skrajšanega delovnega časa. Ukrep velja v obdobju od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026, skladno z določbami Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP).

Kateri poklici bodo iskani v letu 2026? Ključne informacije za učence in starše pred vpisom v srednje šole

V naslednjih tednih in mesecih bodo devetošolci sprejemali eno najpomembnejših odločitev svojega zgodnjega življenjskega obdobja – katero srednjo šolo izbrati. Gre za odločitev, ki lahko pomembno usmeri njihovo nadaljnjo poklicno pot, zato je razumevanje razmer na trgu dela izjemno dragoceno.
Zavod RS za zaposlovanje je objavil najnovejšo raziskavo Poklicni barometer 2025, ki napoveduje, kateri poklici bodo v letu 2026 v primanjkljaju, ravnovesju ali presežku. Te informacije so izjemno uporabne pri načrtovanju izobraževalnih poti, saj kažejo, na katerih področjih bodo mladi imeli največ možnosti za zaposlitev.

Članki - Sredina

Elementi delovnega razmerja / prikrita zaposlitev

Kako prepoznamo prikrito delovno razmerje?

Prikrito delovno razmerje je v slovenskem delovnem pravu ena najpogostejših inšpekcijskih nepravilnosti. Gre za situacijo, ko oseba formalno opravlja delo na drugi pravni podlagi (npr. kot samostojni podjetnik, prek podjemne ali avtorske pogodbe), dejansko pa dela pod pogoji, ki so značilni za delovno razmerje. Če so ti elementi podani, mora biti delo opravljeno izključno na podlagi pogodbe o zaposlitvi, ne glede na želje ali dogovor med delodajalcem in delavcem.

Aktivirana shema skrajšanega delovnega časa za izbrane dejavnosti: 5. 12. 2025 – 5. 3. 2026

V Ul je bil objavljen Sklep o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače, na podlagi katerega je za določene dejavnosti aktivirana shema skrajšanega delovnega časa. Ukrep velja v obdobju od 5. decembra 2025 do 5. marca 2026, skladno z določbami Zakona o uveljavljanju delnega povračila nadomestila plače za skrajšani delovni čas (ZUDPNP).

Kateri poklici bodo iskani v letu 2026? Ključne informacije za učence in starše pred vpisom v srednje šole

V naslednjih tednih in mesecih bodo devetošolci sprejemali eno najpomembnejših odločitev svojega zgodnjega življenjskega obdobja – katero srednjo šolo izbrati. Gre za odločitev, ki lahko pomembno usmeri njihovo nadaljnjo poklicno pot, zato je razumevanje razmer na trgu dela izjemno dragoceno.
Zavod RS za zaposlovanje je objavil najnovejšo raziskavo Poklicni barometer 2025, ki napoveduje, kateri poklici bodo v letu 2026 v primanjkljaju, ravnovesju ali presežku. Te informacije so izjemno uporabne pri načrtovanju izobraževalnih poti, saj kažejo, na katerih področjih bodo mladi imeli največ možnosti za zaposlitev.

  • Vlada je za tri mesece podaljšala začasno ureditev za pridobivanje in podaljšanje enotnih dovoljenj za prebivanje in delo za tujce. Ta ukrep velja za vloge, oddane med 1. oktobrom in 31. decembrom 2024. Z njim bo delavcem iz brezvizumskih držav (npr. Srbija, BiH, Severna Makedonija) omogočeno delo in prebivanje v Sloveniji, medtem ko se postopek nadaljuje.

     
  • Več kot 41.500 zaposlenih je bilo v prvem trimesečju odsotnih več kot 30 dni. Podjetja se soočajo z izpadom delovne sile in večjim bremenom za preostale zaposlene.

     
  • Vsi štipenditorji v Sloveniji, ki podeljujejo štipendije po drugih predpisih in ne po Zakonu o štipendiranju, morajo skladu vsako leto redno poročati o vseh štipendijah, ki jih izplačujejo. Zakonski rok za poročanje za šolsko oziroma študijsko leto 2024/2025 je najkasneje do 31. decembra 2024.

    Poročati morajo podjetja, podjetniki, občine, izobraževalne ustanove, fundacije, društva in vse druge pravne osebe, ki imajo v šolskem oziroma študijskem letu 2024/2025 vsaj enega štipendista. 
     

     
  • OPOMNIK: NE pozabite, od leta 2024 velja višji davek na dobiček pravnih oseb (DDPO) - 22 %! Preverite, kaj to pomeni za vaše poslovanje in finančne tokove!

     
  • V skladu s 165. členom Zakona o delovnih razmerjih (ZDR-1) ima delavec pravico do plačane odsotnosti z dela zaradi osebnih okoliščin, kar vključuje spremstvo prvošolčka na prvi šolski dan. Delodajalec je dolžan omogočiti odsotnost ob predložitvi prošnje in dokazila o vpisu otroka v prvi razred. Pravico do odsotnosti imata oba starša, nadomestilo plače pa pripada delavcu za dneve, ko bi moral delati. Nadomestilo ne bremeni letnega dopusta in ga krije delodajalec.

     

Kako zakonito optimizirati davke ob koncu leta ?

Konec leta je za podjetja čas, ko se pogleda poslovanje in preveri, ali lahko davčno osnovo zakonito optimizirajo. To pomeni, da podjetje s pravimi stroški in olajšavami plača manj davka, hkrati pa vloži v razvoj, opremo ali zaposlene.

Leto 2025 pa prinaša tudi nekaj pomembnih sprememb: FURS je začel z napovedanim strožjim nadzorom nad stroški in zahteva natančnejše DDV evidence. Zato je pomembno, da so vsi stroški res poslovni, pravilno dokumentirani in knjiženi.

V nadaljevanju je preprost pregled, kaj lahko podjetja naredijo ob koncu leta.

Eden za drugega skupaj s prijatelji & poslovnimi partnerji tudi v letu 2025

Tudi letos nadaljujemo srčno zgodbo, ki jo že več kot desetletje soustvarjamo skupaj s prijatelji, poslovnimi partnerji ter vsemi posamezniki, ki verjamejo, da je dobrota najlepša naložba v prihodnost. V okviru projekta Eden za drugega bomo tudi v letu 2025 pomagali koroškim družinam, ki so se zaradi različnih življenjskih okoliščin znašle v stiski.

V preteklih letih smo z vašo pomočjo obiskali več kot 300 domov, prinesli pakete hrane, osnovnih življenjskih potrebščin, toplino in – kar je najpomembnejše – občutek, da niso sami. Številnim družinam smo pomagali tudi z neposrednimi finančnimi nakazili v najtežjih trenutkih.

Najpomembnejše spodbude in olajšave za zaposlovanje v letu 2025/26

Zaposlovanje novih sodelavcev je pomembna odločitev za vsako podjetje, zato država delodajalcem ponuja več spodbud, ki lahko občutno znižajo stroške dela. Predstavljamo štiri ključne ukrepe, ki jih lahko podjetja izkoristijo pri zaposlovanju v letu 2025, delno tudi 2026.

Spremembe za normirance v letu 2026

Vlada je ozakonila spremembe sistema normiranih odhodkov. Zaenkrat so informacije v članku še informativne

Zimski regres 2025. Nova obveza delodajalcev.

Z letom 2025 bo v Sloveniji prvič uveden zimski regres, nova obveznost delodajalcev in hkrati delovnopravna pravica, namenjena vsem zaposlenim v zasebnem in javnem sektorju. 

Dan za Pristar poslovne partnerje in prijatelje 2025

Vabilo: Dan za Pristar poslovne partnerje 2025

Spoštovani poslovni partnerji,

Po lanskem uspešnem in super srečanju vas ponovno z veseljem vabimo na letni dogodek Pristar poslovnih partnerjev. Obeta se prijetno druženje, obarvano s humorjem, sproščenimi pogovori, neformalnim mreženjem in odličnim vzdušjem – vse, kar potrebujemo za zaključek poslovnega leta v dobri družbi.

Let bo z nami komik Sašo Stare. 

Podkategorije

 

ZAKONODAJA

 

PODJETNIK ZAČETNIK

 
 
Naše storitve so prilagojene zahtevam strank. Predvsem pa vse delovne procese sproti nadzorujemo, analiziramo ter tudi izboljšujemo. S temi koraki povečujemo kvaliteto in nudimo cilj h kateremu strmimo: najboljše razmerje KVALITETA / CENA

RAČUNOVODSTVO

Kvalitetne računovodske storitve in davčno svetovanje

OPTIMIZACIJA POSLOVNIH PROCESOV

Optimizacija poslovnih procesov in poslovanja pripomore k povečani produktivnosti, učinkovitosti, višji dodani vrednosti na zaposlenega

SVETOVANJE

Računovodsko svetovanje - za dobre poslovne rezultate potrebujete urejeno računovodstvo, prave davčne nasvete in izobražen kader. Vi vam nudimo vse.

FINANČNI INŽENIRING

Prebijanje skozi finančno, bančno in zavarovalniško zakonodajo in predpise ali skozi interne akte bank, zavarovalnic in drugih bančnih ustanov.

 
 
 
 

Izberi paket, ki ti najbolj odgovarja ali pa sestavi svojega.

Najdete nas na lokaciji:

 
Slovenj Gradec

Podgorska cesta 42

Prevalje

Trg 36

Radlje ob Dravi

Koroška cesta 61A

Računovodstvo v oblaku

Brezpapirno spletno računovodstvo in izmenjava podatkov.

Dosegljivost podatkov 24 / 7 / 365

Primerno za podjetja iz vseh delov države

Dostopnost podatkov od kjerkoli

Prihranek časa in potnih, poštnih stroškov

Hiter kontakt

Imate vprašanje ali iščete pomembno informacijo? Pokličite nas.

02 62 00 311
PRISTAR d.o.o.

Podgorska cesta 42
2380 Slovenj Gradec

Davčna št.: SI95580085

TRR odprt pri Banka Intesa SanpaoloSI56 1010 0004 8882 660